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个人代缴社保为什么要找公司挂靠

目前,自由职业有很多,比如传统意义上的小本生意人、无主业的兼职者、作家等,还有新兴的网店老板、网红、主播、博主、视频up主等,这些没有公司帮助缴纳社保的人想要在买房、教育、医疗等方面获得利好的话,就需要找社保代缴企业。

除了自由职业者,裸辞待业者也是社保代缴的高需求群体之一。

就当前来说,拥有外地户口的裸辞待业者是无法自己缴纳社保的,为了在离职过渡期不影响社保权益,也为了避免社保断缴的情况,通过社保代缴企业解决这些问题成了大多数人的选择。

对于通过单位缴纳的社保,可以享受养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险五种保险保障。而这其中只有养老保险以及基本医疗保险可以以灵活就业形式缴纳,其他的则不行。还有公积金个人也不能以个人名义进行缴纳的。

所以说,如果有生育需求、公积金购买需求的话,就需要通过挂靠来实现缴纳,另外还有积分入学、落户、买房、汽车上牌等资格都会受到影响,因为对于外来打工人员来说,想在非户籍地缴纳社保只有一个方法,就是通过单位缴纳,因为没有户籍地限制。

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昆山人才引进政策再现“利好”

我市(昆山)人才引进工作再推“利好”政策。从市人力资源和社会保障局获悉,刚刚出炉的《昆山市大专以上及技术技能人才落户管理暂行办法》(以下简称《办法》)对已有的人才落户政策进行四大调整,进一步放宽人才落户条件,向各类人才敞开“大门”。
首先是放宽对应届毕业生落户的限制。凡具有全日制大专以上学历的应届毕业生,只要被我市用人单位录用,签订相关就业协议,即可申请落户我市。其次是放宽对年龄的限制。大专和本科学历人员分别由原来的30与35周岁以下放宽至40和45周岁以下,时间跨度分别提高了10年。再者是对高技能人才大开“方便”之门。文件首次专门明确了高技能人才户籍准入条件。拥有高级技师、技师职业资格证书,年龄不超过55周岁、50周岁的人员和拥有高级工职业资格证书并连续缴纳社会保险二年以上、年龄在40周岁以下的人员均可申请落户。
此外,改变了过去对大专学历人才配偶子女随迁的限制。只要符合人才引进的人员,其配偶及未成年子女均可申请直接随迁。
对于此次调整,市人社局有关负责人介绍,新《办法》更加注重人才的实际技能,不单纯讲学历。引进条件更加优惠和灵活,目的就是要进一步加大我市各类人才引进力度,进一步优化发展环境,构建人才高地。同时,《办法》也提出,优先满足本市支柱产业、战略性新兴产业、重点扶持产业及其他鼓励发展产业的人才引进需求。

一、引进对象
1、全国部分“双一流”建设高校或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前百名高校的全日制硕士、博士研究生(含2018年应届毕业生,不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生);
2、具有副高及以上职称的专业技术人员。
二、引进条件
报名者除符合专业目录 (附件1、 2)确定的专业、学历学位等要求外,还必须符合以下条件:
1、具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权;
2、遵纪守法,品行端正,未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分;
3、理想信念坚定,志愿到基层工作,服从组织分配;
4、硕士研究生不超过30周岁(1988年1月1日(含)之后出生),博士研究生或具有副高及以上职称人员不超过35周岁(1983年1月1日(含)之后出生);
5、学历学位证书或职称证书取得时间须在2018年7月31日前,国(境)外高校毕业生还须于2018年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证;
6、身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
7、法律法规规定的其他条件。
三、引进程序
按照公开报名、资格审核、择优选拔等程序进行。
(一)公开报名
1、网络报名
报名截止时间:2018年4月30日16:00(以邮件发送时间为准)
报名方式:报名人员下载并填写《昆山市紧缺专业人才报名登记表》(附件3)(报名职位序号参照附件1、2),并提供就业推荐表和就业协议书(往届生提供学历和学位证书)、身份证以及证明本人能力水平等个人相关材料(获奖证书、资格证书等)扫描件,以电子文档形式发送至邮箱:ksjqrc@163.com。邮件主题:毕业院校+专业+姓名+报名职位序号。
2、现场报名
选取部分高校进行现场招聘,具体时间地点另行公告。
报名须出示以下材料原件并提供复印件:①身份证②学生证③毕业生双向选择就业推荐表和毕业生就业协议书(往届生提供学历和学位证书)④在校期间所学课程的成绩单⑤岗位所需的其它相关资格证书。
(二)面试考核
报名人员经资格审核、择优比选后组织面试,面试不设开考比例,具体形式、时间、地点另行通知。
(三)录用签约
按面试考核结果确定拟引进人选,签订就业协议。经体检、考察、公示等程序,办理录用、签约手续。
四、相关政策
1、引进的紧缺专业人才与昆山市紧缺专业人才储备中心签订劳动合同,按照专业匹配度和人岗相适度输送到市、区镇相关单位工作、学习和锻炼。试用期半年,考核合格的继续聘用,不合格解除合同。锻炼期一年,考核合格的按照规定录用为事业编制人员;
2、工资待遇参照昆山市事业单位工作人员标准执行。第一年,硕士年薪约15万元,博士或副高及以上职称人员年薪约16.5万元(含五险一金);
3、经考核合格享受生活补贴(硕士1万元、博士或副高及以上职称人员1.5万元)。
4、根据住房实际情况享受租房补贴(不超过1000元每月)。
5、取得相关专业技术资格的,可优先聘任并享受相应待遇。
6、用人单位出现中层岗位空缺时,优先推荐提拔。
7、五年内连续两年或者累计三年考核优秀的,优先纳入昆山市青年后备干部库进行培养管理。