常熟社保代缴公司个人缴纳社保多少钱一个月

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常熟社保代缴公司个人缴纳社保多少钱一个月

对于中小企业及办事机构来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费),很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况,造成人事专员大量精力的耗费,甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

常熟社保代缴多少钱一个月
常熟社保缴纳比例
1、养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%;
2、医疗保险:单位缴费比例为7.5%,个人缴费比例为2%;
3、失业保险:单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.5%;
4、工伤保险:单位缴费比例为0.2%-1.8%,个人不缴纳;
5、生育保险:单位缴费比例为0.85%,个人不缴纳;

常熟社保缴纳基数
1、城镇企业职工社保
2019年参加常熟市城镇企业职工社保的人员社保缴费基数的最该标准为16842元/月,社保缴费基数的最低标准为2940元/月。
2、灵活就业人员社保
2019年常熟市灵活就业人员的养老保险和医疗保险缴费基数分为5个档次,其中第1档为2940元/月,第2档为6415元/月,第3档为9890元/月,第4档为13365元/月,第5档为16842元/月。参保人员可以根据自己的收入水平自由选择缴费基数参保。

(一)代缴社保对企业及个人的好处体现在:
对企业来说:
1. 可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;
2. 降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;
3. 使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;
4. 给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;
5. 创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。
对个人来说:
1.社保可以免税;
2.缴纳社保可以使老有所养,病有所医,困有所济,育有所补;
3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格;
4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格;
5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
(二)公积金对企业及个人的好处体现在:
对企业来说:
1.有利于企业塑造依法履行义务、自觉维护职工权益的良好社会形象;
2.有利于企业引进人才、留住人才;
3.有利于稳定职工队伍,增强企业的凝聚力;
4.有利于增强职工对企业的归属感,激发职工的工作积极性。
对个人来说:
1.住房公积金可用于购买自住住房、偿还住房贷款;
2.单位及个人为员工缴纳的住房公积金全额归员工个人所有,这相当于增加了员工的个人收入;
3.用公积金贷款买房时,贷款利率低于银行利率;
4.退休或外地农村户籍员工离职时,个人住房公积金帐户内的金额可本息一次性提取;
二、什么是社保、公积金:
社会保险,简称“社保”。它是政府通过立法强制实施,运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险,为其暂时或永久丧失劳动能力,失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。社保项目有:养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度是我国住房保障制度的重要组成部分,它具有义务性、互助性和保障性等特性。
三、哪些群体适合社保:
1.各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者;
2.机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
3.流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者;
4.其他符合政策规定的单位和个人
四、代缴社保、公积金的服务内容:
(一)免费的社保及公积金政策咨询服务;
(二)负责缴纳养老,生育,失业,工伤,医疗保险及住房公积金;
(三)办理社保增减员手续,公积金开户封存业务;
(四)为漏缴、少缴社保费及公积金人员补缴社保及公积金费用;
(五)负责各项社保待遇的申领,离职证明的出具;
(六)负责社保理赔事务及其它劳动事务的办理;
(七)基本医疗保险的报销;
(八)工伤与女工生育保险事宜的办理;
(九)办理社会保险关系跨省市转移;
(十)办理办理缴费基数的采集、核定。

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